PRACTICAS TEMA 6.

Actividad obligatoria del tema 2- físico deportivas: (equipos de 2)

NOMBRE……………………………………………………………………………………………..

Leer el convenio colectivo en lo referente al contrato y contestad a estas preguntas:

1. El periodo de prueba: para un trabajador de tu grupo profesional, qué periodo de prueba se establece?. ¿con que periodo de tiempo tiene que avisar el trabajador? ¿En que grupo estarías incluidos?
2. Vacaciones: a cuántos días tenéis derecho de vacaciones?

3. ¿Cuál es el salario anual base para vuestro grupo?. Año 2014
4. ¿Cómo se llama el convenio que os regula?
5. En el contrato entregado rellenar los puntos vistos anteriormente 1-4)
6. Descarga en Contrata en 5 un modelo de contrato para menores de 30, no discapacitados, conversión de temporal en indefinido
   
   

   Actividad obligatoria del tema 2- Hostelería: equipos de 2)

   NOMBRE……………………………………………………………………………………………..

   
   

   Leer el convenio colectivo en lo referente al contrato y contestad a estas preguntas:

   1. El periodo de prueba: para un trabajador de tu grupo profesional, qué periodo de prueba se establece?. ¿con que periodo de tiempo tiene que avisar el trabajador? ¿En que grupo estarías incluidos?
   2. Vacaciones: a cuántos días tenéis derecho de vacaciones?

   
   

   3. ¿Cuál es el salario anual b ase para vuestro grupo?.
   4. ¿Cómo se llama el convenio que os regula?
   5. En el contrato entregado rellenar los puntos vistos anteriormente 1-4)
      
      
      
      

   Actividad obligatoria del tema 2- Oficinas y despachos.( equipos de 2)

   NOMBRE……………………………………………………………………………………………..

   
   

   Leer el convenio colectivo en lo referente al contrato y contestad a estas preguntas:

   1. El periodo de prueba: para un trabajador de tu grupo profesional, qué periodo de prueba se establece?. ¿con que periodo de tiempo tiene que avisar el trabajador? ¿En que grupo estarías incluidos? ¿Por qué?
      1. Nivel 8- auxiliar administrativo
      2. Periodo prueba: no comenta nada, por tanto se aplica lo que dice el et

   
   

   2. Vacaciones: a cuántos días tenéis derecho de vacaciones?

   
   

   E

   3. ¿Cómo se llama el convenio que os regula?
   4. En el contrato entregado rellenar los puntos vistos anteriormente 1-4)
   5. Elige el contrato adecuado en contrata en 5

TEMA 5. PRACTICAS

PRACTICA TEMA 5: EN GRUPOS DE 3 Ó 4 PASAD A LA CARTULINA ENTREGADA AQUELLOS DERECHOS Y DEBERES QUE OS PAREZCAN MÁS IMPORTANTES. CADA GRUPO EXPONE AL RESTO LO TRABAJADO

Artículo 4 Derechos laborales

Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de:

Trabajo y libre elección de profesión u oficio

Libre sindicación.

Negociación colectiva.

Adopción de medidas de conflicto colectivo.

Huelga.

Reunión.

Información, consulta y participación en la empresa.

En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho:

A la ocupación efectiva.

A la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad

A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español.

Tampoco podrán ser discriminados por razón de discapacidad, siempre que se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se t

A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.

Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.

A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.

Artículo 5 Deberes laborales

Los trabajadores tienen como deberes básicos:

Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.

Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.

Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas.

No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta Ley.

Contribuir a la mejora de la productividad.

Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo.

Tema 6. El contrato de trabajo

Tema 6 El contrato de trabajo from Purificación Argáiz Ruiz

Hermanos Marx.Una noche en la opera.El contrato.

El movimiento obrero

Presentación tema 5.La Relación Laboral

Presentacion tema 1 lLa relación laboral from Purificación Argáiz Ruiz

Hoja de excell para hacer nóminas sencillas sin horas extra

En este enlace podéis descargar la nómina para practicar

NOMINA