EL CV, LA CARTA DE PRESENTACIÓN Y LA ENTREVISTA DE TRABAJO

LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

VAMOS A VER COMO SE HACE UN CURRICULUM, UNA CARTA DE PRESENTACION Y UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Video donde tus sueños te lleven:   https://www.youtube.com/watch?v=b2UyFJ_GMZc

1.    FUENTES PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO

·         Autocandidatura: busca información en las páginas amarillas o en las guías profesionales de las compañías telefónicas. También en las Cámaras de Comercio. Muchas empresas tienen páginas web para dejar tu c.v.

·         Portales de empleo: los más conocidos son, infojobs.net, bolsatrabajo.com, canaltrabajo.com, empleo.com,primerempleo.com, trabajo.org, laboris.net,tecnoempleo.com

·         Prensa: especialmente, mirad los suplementos de economía de los domingos.

·         ETT´s: Manpower, Adecco, Randstad, Page Personnel

·         Agencias de colocación: son entidades autorizadas por la Administración Pública, para intermediar entre los que ofrecen trabajo y los que demandan trabajo.

·         Relaciones personales (networking)

·         Bolsas de empleo en los centros educativos.

2.    ELABORACION DE CV Y CARTA DE PRESENTACIÓN

EL CURRICULUM VITAE

http://servicios3.aragon.es/coi/coi-web/

Plantillas:

ü  En word: inicio-plantillas-curriculos

ü  En internet

a.  http://www.modelocurriculum.net/curriculum-vitae-en-word.html

b.  http://www.modelos-de-curriculum.com/

c.  http://trabajoypersonal.com/plantillas-curriculum-para-rellenar/

d.  http://www.curriculumvitaefacil.com/

- La fotografía adjunta tiene que ser reciente y de tamaño carné.

LAS CARTAS DE PRESENTACIÓN

La carta de presentación debe acompañar al currículum vitae, y se debe redactar considerando las características del puesto de trabajo al que te ofreces en particular

-EXISTEN DISTINTOS TIPOS DE CARTAS, EN FUNCIÓN DEL MOTIVO DE ENVÍO

- Carta de respuesta a una oferta de empleo.

- Carta de autocandidatura o candidatura espontánea, es decir la que envías sin que previamente exista una oferta de empleo.

LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Es la fase decisiva dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo. Hemos de demostrar en poco tiempo que somos las personas idóneas para ocupar ese puesto de trabajo, es decir hemos de demostrar que somos los mejores. La entrevista personal requiere preparación previa, mucha motivación y una actitud positiva. Es esencial la seguridad y confianza en uno mismo, mantener la serenidad ante preguntas incómodas, reaccionar y contestarlas reconociendo lo evidente.

CÓMO PREPARAR LA ENTREVISTA

Antes de la entrevista:- Recopila toda la información que puedas sobre la empresa.- Estudia tus aptitudes, experiencia y formación.- Conoce perfectamente el curriculum que has presentado.- Haz una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos.- Comprueba tu apariencia (ropa, peinado, colonia).- Ve sólo.- Llega unos minutos antes del inicio de la entrevista.

Durante la entrevista: Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia.

- Saluda al entrevistador. Por ejemplo: Buenos días Sr. García.

- No seas el primero en extender la mano. Saluda con un apretón de manos y mirándole a los ojos.

- Siéntate solo cuando te lo digan y de una manera adecuada, ni en el borde de la silla ni totalmente rígido.

- Evita ponerte nervioso y los gestos que lo indican como morderte las uñas, girar los anillos, tocarte el pelo...

- No interrumpas nunca al entrevistador. No hables demasiado, ni demasiado poco. Cuida tu lenguaje.

- No utilices expresiones tajantes como: "siempre, nunca," ni utilices muletillas como: "o sea", "bueno"...

- Muestra entusiasmo por el trabajo pero no lo supliques.

- No hables mal de las empresas en las que has trabajado.

- Haz preguntas sobre la posibilidades  de promoción,  la empresa o el puesto de trabajo.

- Expresa tu agradecimiento.

Después de la entrevista: Analiza los resultados, anota los puntos fuertes, débiles

POSIBLES PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA

Personalidad: - ¿Qué  gana  la  empresa   si  te  contrata   a  ti en  lugar  de  otro candidato?¿

Empleo: - ¿Qué sabe acerca de nuestra empresa?- ¿Con qué tipo de jefe cree que acabaría chocando?- ¿Cuánto quiere ganar?- ¿Tiene alguna preferencia geográfica?

Comportamiento en el trabajo: - ¿Cómo le gustaría trabajar? ¿Sólo? ¿En equipo?- ¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no se deben mezclar?-

Condiciones generales:- ¿Puede incorporarse inmediatamente?- ¿Tiene otras ofertas de trabajo alternativas?

Retribución: - ¿Cuánto ganaba en su empleo anterior?- ¿Cómo valora otras prestaciones tales como la seguridad, transporte, horario, vacaciones...?

Varias:- ¿Cuándo podría incorporarse al trabajo?- ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencia de ti?- - ¿Quieres hacerme alguna pregunta?